Coaching

Coaching is een essentieel onderdeel van leiding geven en onlosmakelijk verbonden met de uitvoering van een interim management opdracht. Daarnaast bied ik ook persoonlijke coaching en coaching voor organisaties aan.

Werkwijze
De coaching is gericht op het functioneren binnen een (nieuwe) functie. Vaak zijn slechts 2 of 3 gesprekken nodig om weer vooruit te kunnen. Door het stellen van de juiste vragen help ik mensen hun eigen kracht te ontdekken en vanuit deze kracht naar oplossingen toe te werken. Centraal staat het uitgangspunt om daarbij zo dicht mogelijk bij zichzelf te blijven. Managers en bestuurders help ik om vanuit hun persoonlijke kracht het leiderschap vorm te geven. Deze manier van leidinggeven straalt kracht uit.

Vormen van coaching die ik u kan aanbieden:

  • Management coaching:  coachen van managers bij vraagstukken rond strategie, leidinggeven, versterking van de positie en persoonlijk functioneren
  • Executive coaching: speciaal voor (top) ondernemers, bestuurders en managers: als u een sparringpartner zoekt die tegengas  durft te geven
  • Personal coaching voor professionals: als u uw individuele kracht en talenten binnen het werk optimaal wilt benutten. Actief zijn in het sturen van uw loopbaan
  • Intervisie begeleiding: voor professionals binnen hetzelfde vakgebied of binnen dezelfde branche. Zij kunnen veel  van elkaar leren door middel van intervisie. Ik help de deelnemers de juiste vragen te stellen en middels het beantwoorden daarvan samen nieuwe oplossingen te ontdekken

Speciaal aanbod
Soms dienen zich tijdens een verandertraject ook vragen aan met betrekking tot de persoonlijke ontwikkeling van individuele medewerkers. Na slechts 2 of 3 gesprekken zijn er vaak al belangrijke resultaten behaald.

Heeft u vragen?
Neem dan contact met mij op voor een vrijblijvende kennismaking. In een kort  gesprek (ook telefonisch mogelijk) bespreken we of ik u van dienst kan zijn.